企业年会活动策划六大步骤　

1.庆祝的及时问题。选择好的时间，可以给仪式增添很多色彩，提高整个活动的效果。例如，企业庆典通常将企业发展机会和市场效益机会结合起来，使庆典和营销机会相吻合。还有节日、周年纪念日等有一定时间的仪式。通常这种庆祝活动只能提前，不能推迟。有些庆祝活动应该有时间安排。例如，开幕式、竣工仪式、开工仪式和其他仪式，除准备工作外，还应考虑重要领导人、客人能否出席、气候和战后节日等。适当的庆祝活动是有意识的活动。中国有关部门已经做出规定。严格控制庆典申报审批制度，认真实施。同时，我们要有感。太多的仪式会影响庆祝活动的质量和效果。意识的规模和形式应与单位实力、项目规模、场馆规模和地理位置一致。如果项目规模不大，大型庆祝活动只会变得巧妙拙劣，成为笑柄。3.盛大的仪式是热烈庄重的仪式，需要一定程度的庄重。不仅会激励人们，影响力也会增大。在场地布置、形式选择、节目安排等方面下功夫，努力营造盛大热烈、喜庆和谐的氛围。同时努力做到形式新颖，创意丰富。广义的庆祝活动不会留下深刻的印象，也不会取得难忘的轰动效应。4.节俭庆典不仅要隆重热烈，而且要简单实用。在规模和规格上，不能严格控制邀请者的等级和数量，盲目追求“高、大、全”。在项目和程序方面尽量简单。一些可以省略的部分和形式要坚决删除。仪式还要坚持少花钱多办事的原则。5.庆典策划主要包括嘉宾确定、邀请函发送和嘉宾构成。总之，尽可能提前一周发送邀请函，然后通过电话确认。6.庆典节目设计主要由主持人宣布开幕式。然后介绍客人，组织的重要领导人或客人代表发言。之后安排参观活动或邀请重要客人留言或提及文章。第三，主题演讲和剪彩。剪彩是一个非常重要的项目，通常选定组织负责人，嘉宾为受尊敬的名人剪彩。此后，庆典公司必须安排活动的接待工作。这个建议是所有客人都应该得到热情的接待和耐心的服务。